Szkolenia dla HR

Do kogo jest skierowane?

Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla kierowników i dyrektorów działów personalnych, a także dla specjalistów ds. rekrutacji i szkoleń, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę na temat zarządzania kompetencjami
w organizacji i projektowania całościowych systemów kompetencyjnych.

Cele szkolenia:

Zdobycie wiedzy na temat kompetencji i możliwości wykorzystania ich w pracy działu HR. Zdobycie praktycznej umiejętności tworzenia profili kompetencyjnych oraz systemów kompetencyjnych w swoich firmach.
Uczestnicy dowiedzą się oraz wypracują już gotowe metody zastosowania modelu kompetencji na przykład w rekrutacji, selekcji, ocenie okresowej czy development centre w zależności od potrzeb firmy.

• co to są kompetencje
• warunki konieczne do wdrażania systemu kompetencyjnego

Projektowanie systemu kompetencji

• metody identyfikowania kompetencji; analiza funkcjonalna i behawioralna,
• opinie ekspertów, wywiad strukturyzowany, warsztaty, analiza zdarzeń krytycznych
• tworzenie struktur kompetencyjnych
• etapy wdrażania
• zaangażowanie kierownictwa w tworzenie systemu kompetencji

Zastosowanie systemów kompetencyjnych

• ocena: rekrutacja i selekcja, ocen wykonania, analiza umiejętności, wycena
• stanowiska, assessement centre
• rozwój: treningi i szkolenia: zmiany kultury organizacyjnej, planowanie
• karier, zarządzanie celami, development centre

Wskazówki dla efektywnego zarządzania kompetencjami

• potencjalne problemy podczas wdrażania systemu kompetencji
• system kompetencji i co dalej

Podczas szkolenia każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe pomocne w budowaniu własnych systemów kompetencyjnych na potrzeby swojej firmy.

W przypadku zainteresowania szczegółową ofertą prosimy o kontakt z nami, a my odpowiemy czy i w jaki sposób możemy Państwu pomóc w danym temacie.